Руководство Копейского машиностроительного завода уделяет большое внимание молодым работникам завода. Именно им предстоит в будущем не только сохранять, но и развивать родное предприятие. Активно включиться в общественную жизнь завода молодым сотрудникам помогает Союз молодых машиностроителей (СММ).

Молодёжная организация завода была создана в 2003 году. СММ осуществляет свою деятельность с целью формирования у молодёжи комплекса корпоративных позитивных ценностей, сохранения преемственности поколений, повышения роли молодёжи в производственной и общественной деятельности общества, привлечения к научно-технической деятельности, профессиональной адаптации молодёжи на производстве, организации досуга, а также оказания помощи в решении различных социальных проблем.

Для молодых работников Копейского машзавода наиболее актуальны вопросы адаптации в новом коллективе, проблемы молодой семьи, социальная защищённость, возможность профессионального роста, повышения уровня образования и т. д. С первых дней своей деятельности активисты СММ при поддержке администрации предприятия помогают в их решении.

Сегодня деятельность молодёжной организации предприятия осуществляется по ряду направлений.


Адаптация молодых специалистов и молодых рабочих, формирование кадрового резерва

Представители Союза молодых машиностроителей совместно со специалистами управления по работе с персоналом проводят анкетирование молодых людей, недавно устроившихся на предприятие, с целью выявления проблем, с которыми столкнулся молодой рабочий. Затем полученные результаты анализируются, после чего формируется план мероприятий по их решению.

Раз в квартал председатель совета по работе с молодёжью или представители СММ проводят собрание с вновь устроившимися рабочими в возрасте до 35 лет, рассказывая о направлениях деятельности молодёжной организации и проводимых мероприятиях.

Важными элементами системы адаптации молодых работников являются наставничество и организация работы с молодёжью в структурных подразделениях. Благодаря наставничеству на заводе созданы условия для самореализации и закрепления молодых рабочих, для повышения качества их профессионального развития.

Помимо этого, у молодых машиностроителей есть возможность без отрыва от производства получить вторую профессию в учебном центре АО «Копейский машзавод».

Привлечение молодых заводчан к здоровому образу жизни

Спортивные мероприятия являются одной из важнейших составляющих корпоративной культуры АО «Копейский машзавод». Для привлечения молодёжи к здоровому образу жизни организуются соревнования по различным видам спорта: мини-футболу, волейболу, баскетболу, теннису, лёгкой атлетике, пейнтболу. Проводятся дружеские командные встречи между молодёжью и руководством предприятия. 

На протяжении нескольких лет команда СММ принимает участие в первомайской легкоатлетической эстафете, чемпионатах Копейского городского округа по стендовой стрельбе, мини-футболу, баскетболу, волейболу.

Помимо этого, команда Союза молодых машиностроителей принимает участие во Всероссийских турнирах, таких как «Кубок машиностроения» и «Кубок ФК «Спартак» (г. Москва).



КВН и работа с подшефными школами

В 2008 году на предприятии была создана заводская команда КВН «Копемаш». За годы существования команды КВНщики достигли больших высот, принимая участие и занимая почётные места в областных и всероссийских конкурсах КВН. А в 2014 году стали чемпионами «Опен-лиги КВН» Челябинской области и дошли до полуфинала «Уральской лиги КВН».

Работа с подшефными школами проводится совместно со специалистами управления по работе с персоналом. Сегодня АО «Копейский машзавод» сотрудничает с двумя городскими школами и с колледжем. Для учащихся этих учебных заведений города традиционно активисты СММ организовывают и проводят различные мероприятия, главная цель которых – способствовать созданию положительного имиджа предприятия среди горожан, их детей, привлекать внимание школьников и студентов к рабочим профессиям промышленных предприятий.


Гражданско-патриотическое воспитание и социальная поддержка молодых семей

Данное направление ориентировано, прежде всего, на поддержание дружеских отношений между разными поколениями АО «Копейский машзавод».

Большое внимание уделяется детям заводчан. За несколько лет стал уже традиционным праздник, приуроченный ко Дню защиты детей. Это красочное яркое мероприятие каждый раз посещают около 200 ребят разного возраста. Помимо этого, ежегодно в преддверии Дня знаний активисты СММ проводят детский праздник. Кроме хорошего настроения, будущие первоклассники обязательно получают в подарок от активистов молодёжной организации набор необходимых в школе канцелярских принадлежностей. Ежегодно в День Победы активисты СММ совместно с советом ветеранов завода на центральной проходной предприятия возлагают венки к мемориальным доскам, на которых золотыми буквами выбиты сотни имён заводчан, погибших на фронте в Великую Отечественную войну.

А в преддверии Нового года к детям заводчан приходят долгожданные Дед Мороз и Снегурочка с подарками.

Повышение творческой активности молодёжи, профессиональный рост и обучение молодых работников

Копейский машиностроительный завод заинтересован в пополнении коллектива профессионалами. Поэтому много внимания СММ уделяет укреплению корпоративного духа, воспитанию гордости за предприятие, за рабочую профессию, создаёт условия для профессионального становления молодых специалистов и руководителей, которым в будущем предстоит стать опорой завода.

Чтобы выявить молодых, инициативных и перспективных работников, активисты СММ организовывают научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства. Участвуя в этих конкурсах, ребята не только могут заявить о себе, но и повысить свой разряд. К тому же молодые машиностроители принимают участие в областных, региональных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства, занимая призовые места, и завод гордится ими.

На предприятии уже несколько лет успешно функционирует клуб интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?». По итогам проведённых за год игр формируется сборная Копейского машиностроительного завода, которая защищает честь предприятия на областных играх интеллектуалов.


Культурно-массовые и досуговые мероприятия, связи с общественностью

Важная задача направления – сплочение трудового коллектива молодых машиностроителей на основе прочной корпоративной культуры. На протяжении года все желающие могут участвовать в поездках в театры, кино, развлекательные центры, игры КВН, развлекательные, образовательные и спортивные мероприятия. Также организовываются различные тренинги, командообразующие игры, конкурсы творчества машиностроителей.

Молодые машиностроители стали участниками нескольких крупных проектов, таких как:

  • Международный форум «Инженеры будущего» (г. Иркутск, Байкал);

  • XXIII международный молодёжный фестиваль «Бе-LA-Русь» (Белоруссия);

  • Международная промышленная выставка «Иннопром» (г. Екатеринбург);

  • Всероссийский форум рабочей молодёжи (г. Челябинск).

С рабочими визитами представители АО «Копейский машзавод» посещают предприятия Челябинской области с целью обмена положительным опытом между молодёжными советами заводов Уральского региона.

Также ведётся работа совместно с Общественной молодёжной палатой Копейского городского округа. Проводятся мероприятия на территории города с целью повышения социальной и политической лояльности подрастающего поколения. Помимо этого машиностроители принимают участие в совещаниях, тренингах, спортивных мероприятиях и круглых столах, организованных Российским союзом молодёжи по программе «Рабочая молодёжь». Заводчане посещают конференции, форумы, образовательные площадки, семинары областного, всероссийского и международного уровня.

Активная деятельность Союза молодых машиностроителей отмечена Российским союзом молодёжи: на протяжении нескольких последних лет команда СММ входит в тройку лучших молодёжных организаций крупных промышленных предприятий Челябинской области.


Достижения команды Союза молодых машиностроителей

  • 2008 год – «Самая перспективная молодёжная команда среди промышленных предприятий Челябинской области по программе «Работающая молодёжь»;

  • 2009 год – «Лучшая команда программы «Работающая молодёжь»;

  • 2011 год – чемпионы по пейнтболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

  • 2011 год – чемпионы по мини-футболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

  • 2011 год – бронзовые призёры чемпионата по боулингу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

  • 2012 год – чемпионы по страйкболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

  • 2013 год – вице-чемпионы молодёжных чемпионатов среди промышленных предприятий Челябинской области по мини-футболу, волейболу, баскетболу и боулингу;

  • 2013 год – II место в конкурсе «На лучшее информирование деятельности молодёжных советов промышленных предприятий Челябинской области» в номинации «Работа с региональными СМИ»;

  • 2013 год – сварщик 5 разряда Даниил Соколов завоевал звание «Лучший молодой сварщик Челябинской области» в конкурсе профессионального мастерства;

  • 2013 год – водитель автотранспортного цеха Илья Савченков занял 5 место в конкурсе профессионального мастерства в номинации «Водитель грузового автомобиля» в рамках I Всероссийского форума рабочей молодёжи;

  • 2013 год – II место в программе «Рабочая молодёжь» среди промышленных предприятий Челябинской области;

  • 2014 год – сварщик ОГТ Даниил Соколов занял III место в региональном конкурсе «Славим человека труда», который проводился среди профессионалов Уральского федерального округа;

  • 2014 год – слесарь-инструментальщик инструментального цеха Илья Дударев занял III место в конкурсе профессионального мастерства «Лучший молодой слесарь-инструментальщик Челябинской области»;

  • 2014 год – чемпионы по волейболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

  • 2014 год – чемпионы «Опен-лиги КВН» Челябинской области; полуфиналисты «Уральской лиги КВН»;

  • 2014 год – вице-чемпионы по баскетболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

  • 2014 год – «Кубок машиностроения» по мини-футболу, г. Москва – III место;

  • 2014 год – «Кубок ФК «Спартак»» по мини-футболу, г. Москва – V место;

  • 2015 год – абсолютные чемпионы по мини-футболу, баскетболу и волейболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

  • 2015 год – «Самая спортивная команда среди молодёжных советов промышленных предприятий Челябинской области в программе «Работающая молодёжь»;

  • 2016 год – чемпионы Челябинской области среди промышленных предприятий по лазертагу;

  • 2015-2018 гг. – призеры городских турниров по стендовой стрельбе;

  • 2017-2018 гг. – призеры (в своей подгруппе) на Первомайской легкоатлетической эстафете среди мужских команд.

  • 2019 гг. – вице-чемпионы во Всероссийском футбольном турнире «Кубок машиностроения».